3月25日，院长刘欣梅、党委书记张永宁到重质油全国重点实验室（以下简称“实验室”）调研指导，与实验室班子成员面对面座谈交流，副院长陈小博参加。
会上，实验室主任田原宇、党支部书记柴永明分别就“十四五”目标任务、人才队伍建设、重点研究方向、文化建设、党建双创等重点工作做了汇报。随后，院领导与实验室班子成员围绕强化特色领域研究、加快人才引育、聚力重点任务、加强日常管理和班子建设等问题进行了深入交流，并对实验室人才队伍建设、揭榜挂帅项目、资源利用与青年人才培育、基本条件建设等具体工作提出要求。
张永宁强调，实验室要坚持党建引领，全面推动党建和科研互融互促，力争在先锋模范作用、基层组织力、风险防范体系建设上有提升。同时，要高度重视班子建设，严格执行班子例会制度，统一思想认识、推动科学决策、强化部署落实，推动实验室高质量发展。
刘欣梅提出三点要求：一是在总体规划上要突出重点、强化特色，聚力打造“人无我有、人有我新、人有我优、人优我特”的竞争优势，努力在相关领域实现核心关键技术重大突破，产出原创性、引领性创新成果。二是在人才队伍建设上，要需求牵引、着眼长远的做好规划，要积极行动、主动出击的抓好人才引进，要一人一策、多措并举的做好人才培养，要不拘一格、激发活力的建立长效激励机制。三是在内部管理上要强化内部治理能力和班子执行能力的建设。要强化责任意识、细化工作目标、细致摸排问题、制定具体措施，着力以重点事项的有效突破带动整体工作有力推进；要责任落实到人、任务落实到位、明确时间节点、强化执行反馈，加快推进各项工作落实到位。她强调，实验室班子要清醒认识发展所面临的挑战和机遇，以高度的紧迫感、责任感和使命感，高标准严要求推进实验室高质量发展。
