为进一步发挥班级学生骨干桥梁纽带作用，抓实各年级不同成长阶段的学生教育管理，近期，化学化工学院分年级组织召开班长团支书例会，围绕学风建设、安全管理、服务保障、生涯发展等重点任务安排工作，以例会为抓手强化学生干部培养，推动学院各项学生工作落地见效。
针对不同年级学生所处成长节点，各年级辅导员结合学情实际，精准安排阶段性重点工作。2026级聚焦新生适应成长，重点推进大学生医保参保缴费工作，要求班级骨干做好政策宣讲，把参保时间节点、缴费流程传达至每一位同学，细致完成信息核对、问题反馈，保障新生医疗权益落实到位。2025级立足大二年级学风与安全建设以及分流后班级实际情况，着重强调诚信考试纪律，安排班级发展规划设计工作。同时围绕宿舍管理、国家安全、校园反诈开展警示教育，重申宿舍安全管理规定，结合典型诈骗案例提升班级风险防范意识，鼓励学生主动参与科创竞赛，提早谋划个人发展路径。2024级直面大三升学就业关键期，结合学科评估工作做好正向宣传引导，结合当下就业市场形势，引导同学们理性看待考研与就业，摒弃盲目备考、调剂的心态。会议要求联动心理委员常态化开展心理摸排，重点关注学业困难、人际矛盾等群体，落实早发现早干预，同时收集同学们关于考研自习室、年级文体活动的诉求，积极回应学生现实需求。
系列例会既是工作安排会，也是学生骨干的能力培训会，要求班长、团支书找准自身定位，既要当好学院各项工作的落实者，也要做好班级同学诉求的反馈者，在通知传达、班级沟通、矛盾疏导的实践当中锤炼责任意识与服务能力，切实做好学院联系学生的桥梁纽带。
下一步，学院将持续用好班长团支书例会这一工作载体，紧扣各年级学生成长发展特点，常态化做好学生骨干教育培养，把思想引领、安全管理、学生服务贯穿学生培养全过程，凝聚班集体建设合力，为学生全面成长成才保驾护航。
