11月13日，山东石油化工学院化学工程学院学工办主任赵欣颖一行来到化学化工学院，在惟实楼652开展学生工作专题交流。化学化工学院团委书记魏孟吉及双方辅导员代表参加交流，围绕学生日常管理、学风建设、就业升学等重点议题深入研讨，互鉴经验做法，共谋育人实效提升。
交流开始，魏孟吉对赵欣颖一行的到来表示欢迎，并简要介绍了学院学生工作的总体思路、辅导员配备与年级管理模式。他表示，两院同属化工类院系，学生群体特点相近、工作难点相通，希望以此次交流为契机，取长补短、互通有无，推动双方学生工作提质增效。围绕学生日常管理与服务，双方就晚归管理、课堂考勤查课等工作展开讨论。化学化工学院介绍了依托宿舍长—班长—辅导员联动体系落实晚归核查、夜间查寝的做法，以及常态化查课、学业预警与考勤通报相衔接的运行机制；双方一致认为，日常管理既要守牢安全底线，也要避免简单化、一刀切，需在严格规范与人文关怀之间把握好尺度。就线上管理系统的建设与使用，双方交流了学生信息台账、请销假流程、家校沟通记录线上化的实践经验，探讨以数字化手段减轻事务性负担、提升响应效率的可行路径。
围绕教管融合与班主任作用发挥，双方重点交流了班主任与辅导员协同育人的机制设计。化学化工学院介绍了聘任专业教师担任班主任、明确班主任在学业指导与思想引领中的职责定位、建立班主任量化考核做法，推动教学管理与学生管理同向发力；双方还就如何激发班主任工作积极性、完善考核激励、避免职责交叉与空转等问题交换了意见。
在考研与就业工作方面，双方分别介绍了各自的做法与成效。化学化工学院围绕考研动员早启动、专业课辅导与朋辈帮扶相结合、复试调剂指导全程跟进等方面作了说明，并介绍了访企拓岗、就业信息精准推送、困难群体一对一帮扶等工作举措；双方就如何提升考研报考率与上岸率、拓宽就业渠道、引导学生理性择业等问题进行深入探讨。交流中，双方还就辅导员与学生关系的构建、家校联动的常态机制、学生干部队伍建设等方面分享经验。一致认为，辅导员要主动走进课堂、走进宿舍、走进学生心里，以真诚陪伴赢得学生信任；家校联动需建立重点学生定期沟通、突发情况即时通报的闭环机制；学生干部队伍建设要坚持选育结合、放手使用与跟踪培养并重，让学生骨干在服务集体中锻炼成长。
本次交流为两院学生工作搭建了良好的互学互鉴平台，双方表示，将以此次交流为新起点，建立常态化沟通机制，在经验共享、资源共享、难题共解上持续深化合作，共同推动学生工作高质量发展。
